| Aihe: Mahtuvatko herkät showbisnes alalle? | |
|---|
|
"Olen aidosti huolestunut siitä miten showbisnes kovettaa ihmisiä. Todella harva ihminen tuntuu ymmärtävän miten paljon se sattuu jos työstänsä ei saa koskaan positiivista palautetta, puhumattakaan siitä, että ihmisille huudetaan tai haukutaan maanrakoon."
http://valobisnes.blogspot.fi/2013/ … vatko-herkat-showbisnes-alalle.html
Lue kirjoitukseni; Mahtuvatko herkät showbisnesalalle?
Aiheesta voi joko kommentoida blogiini tai kirjoittaa tänne alle. Toivon, että keskustelu asiasta voisi olla asiallista, koska kyseessä on todella herkkä asia.
Ystävällisin terveisin Henri Pesonen
http://valobisnes.blogspot.fi/ |  NeliX4
03.12.2013 15:09:59 (muokattu 03.12.2013 15:20:20) | |
|
Hyvä asia ottaa huomioon! Vastuu ei aina ole mukavaa.
Mikä tahansa homma, jossa joutuu hankalia tilanteita setvimään, ulostuttaa tietyistä ihmisistä tarpeetonta negatiivista asennetta. Tuotannon puolella missä tahansa firmassa tulee harvoin positiivista palautetta, jos hommat menee hyvin. Jos joku menee pieleen, se huomataan. Kuitenkaan silloinkaan ei ole kyse henkilökohtaisista asioista, vaikka jotkut ulosannillaan antavat niin ymmärtää.
IMO tapahtumatekniikkapuolella on keskimäärin mukavaa porukkaa ja erityisen joviaalit tapaukset kyllä jää mieleen pitkäksi aikaa. Täälläkin keskusteluissa voi lukea postiivisia kokemuksia.
Poikien leikkikoulu oli eka paikka, jossa alkoi erottua ne joille "nousi kusi hattuun" ja "megavitutus", vaikka muuten olivat mukavia sällejä. Itse asetan aina sanomiset perspektiiviin, esim. klo 0500 tapahtuva avautuminen on harvoin pelkästään asiasta. Eri asia on kuinka monta kertaa tuollaista sitten jaksaa kuunnella. Onneksi tämäkin asia on opittavissa - sekä palautteen antaminen & vastaanottaminen. Välillä joutuu sanomaan, että perseilyn pitää loppua, koska se tuhraa omaa ja muiden työaikaa. Jos ei lopu, niin paikka jää ainoastaan rakentavan loppupalautteen antamiselle. Saman olen saanut ottaa myös vastaan.
Kateudesta: Usein kyse on ihan omasta toimeentulosta, miksi tulokkaisiin suhtaudutaan nihkeästi. Kateus ja idiotismi kulkee käsikädessä - edelleen fiksut tyypit erottuvat edukseen. Kateus voi myös olla ylhäältä alaspäin, kuten esim. lehdistä voi lukea valituksia "kun Suomessa työttömillä ja vangeilla on niin hyvät oltavat". "Sinun ikäisenä minä kannoin ACS:iä ja palkkaa en saanut kuin nimeksi". | |
Ainakin ihmisiä on monenlaisia sen suhteen kun ne laitetaan tietyn kokoiseen ryhmään, miten rupeavat toimimaan.
Omasta mielestä alasta riippumatta on helpointa toimia reilujen ja fiksujen tyyppien kanssa.
Tietynlaiset tilanteet ja ryhmät nostavat erilaisia piirteitä esiin ihmisistä.
Telkasta tulee Hjalliksen keskusteluohjelma. Mieleen tulee miksi vaikkapa hän saa esittää paljon kärkeviä näkemyksiä ja kritisoida muita, mutta nämä roolit mitä erilaisissa ryhmissä on, ei jakaudu tasaisesti.
Mahdollisesti ryhmä itsessään laittaa joitain ikävän ehkä jopa huutavam päällepäsmärin asemaan tai hiljaisen myötäilijän koska jos nämä samat tyypit tulee vastaan neutraalissa ympäristössä kuten kirjastossa, heidän kanssaan ei ole ongelmia... | |
Ei tää ala oo sen ihmeellisempi kuin mikään muukaan ala. Samanlaisia (=kaikenlaisia) ihmisiä on hommissa kuin muuallakin ja normaalit työelämän säännöt pätee. Ehkä vois jopa sanoa että ala on normaalia myötämielisempi vähän värikkäämpiäkin persoonia kohtaan. Kaikilla on yleensä se focus jossain hyvin lyhyen aikavälin päässä kun tarvis saada ovet/portit auki ja soitto soimaan. Se väkisinkin pistää vähän rosoisemmankin ryhmän puhaltamaan yhteen hiileen.
Jos sitä positiivista palautetta kaipaa niin sitä saa helposti ja runsain mitoin kun siihen vaan antaa aihetta.
Jos tulee kakkia niskaan missä tahansa hommissa niin siihen on melkein poikkeuksetta aina syy. Tyypillisesti se on se että ei oo jonkun mielestä tehny sitä mitä pitää, on ärsyttävä tyyppi tai molempia. Lusikka kauniiseen käteen ja pohtimaan että voisko omalla tekemisellä/olemisella asiaan jotenkin vaikuttaa.
Varmin konsti näissä hommissa saada aikaan nopeasti paljon ongelmia on tehdä itsestään jatkuvasti numeroa tai lupautua (syystä tai toisesta) tekemään jotain sellaista mihin oma tietotaito/kokemus/näkemys ei riitä.
"Jos punaiset valot ei edes vilku niin laite ei tee kunnolla töitä." - www.showtekniikka.fi - samitorvinen.blogspot.fi | |
Sami_T: Ei tää ala oo sen ihmeellisempi kuin mikään muukaan ala. Samanlaisia (=kaikenlaisia) ihmisiä on hommissa kuin muuallakin ja normaalit työelämän säännöt pätee. Ehkä vois jopa sanoa että ala on normaalia myötämielisempi vähän värikkäämpiäkin persoonia kohtaan. Kaikilla on yleensä se focus jossain hyvin lyhyen aikavälin päässä kun tarvis saada ovet/portit auki ja soitto soimaan. Se väkisinkin pistää vähän rosoisemmankin ryhmän puhaltamaan yhteen hiileen.
Jos sitä positiivista palautetta kaipaa niin sitä saa helposti ja runsain mitoin kun siihen vaan antaa aihetta.
Jos tulee kakkia niskaan missä tahansa hommissa niin siihen on melkein poikkeuksetta aina syy. Tyypillisesti se on se että ei oo jonkun mielestä tehny sitä mitä pitää, on ärsyttävä tyyppi tai molempia. Lusikka kauniiseen käteen ja pohtimaan että voisko omalla tekemisellä/olemisella asiaan jotenkin vaikuttaa.
Varmin konsti näissä hommissa saada aikaan nopeasti paljon ongelmia on tehdä itsestään jatkuvasti numeroa tai lupautua (syystä tai toisesta) tekemään jotain sellaista mihin oma tietotaito/kokemus/näkemys ei riitä.
Tälle komppia. Oma näkemys on että tällä alalla on ehkä paras ammattiryhmän sisäinen henki koskaan. Oma aistimus on ollut että vieraampikin seppä on kaveri ja kaveriahan autetaan jos järkevästi voidaan, samaa on tullut myös omaan suuntaan. Lisäksi vielä kun sen kaverin auttamisen (tai vaan lähistöllä hengailun) jälkeen siirrytään nauttimaan virvokkeita niin yhteinen jutunaihekin löytyy aina ja on kivampi kertoa omia kokemuksia/toilailuja/mitäikinä ja naureskella kokemuksille kun nököttää tuppisuuna omaa lasia tujoitellen.
Jos on tullut muilta huonoa palautetta niin osa menee helposti sen piikkiin että ihmisillä on välillä huonompia ja välillä parempia päiviä. Sit kun vielä sen huonon päivän ilta venyy aamuyölle niin ei välttämättä olla enää ihan pelkkää hymyä. Muutenkin yleensä ihmiset tuppaa vähän väsähtelemään siinä purun vikoina tunteina ja jos siinä pitää ruveta jotain suht-selvää juttua selittämään alusta alkaen niin voi olla että se ei ole enää ihan yhtä hyvällä hymyllä kun 2v kummipojalle.
Jäljelle jäävä osa huonosta palautteesta sit menee sen piikkiin että se tulee aiheesta. Jokainen mokaa joskus, jotkut kriittisemmissä tilanteissa ja jotkut vähemmän tärkeissä mutta kun kokemusta tulee ja uusia juttuja opetellaan niin kaikki ei aina mene nappiin. Kun alalla vielä on aika vähän porukkaa niin aika herkästi kiertää sana jos on luvannut liikoja suhteessa toimitettavaan tai jostain muusta syystä on jäänyt olo että asiat ei ole ollut ihan niin kuin olisi haluttu. | |
zouwi: Tälle komppia. Oma näkemys on että tällä alalla on ehkä paras ammattiryhmän sisäinen henki koskaan. Oma aistimus on ollut että vieraampikin seppä on kaveri ja kaveriahan autetaan jos järkevästi voidaan...
Samaa mieltä. Eräskin Sami_T järkkäs mulle kerran apukädet Rauman Onnelaan kun olis pitäny purkaa yksin kuorma-autollinen pa- ja valoasiaa portaita pitkin. Muistaakseni joskus loppuvuodesta 2012.
"Squint your eyes to see clearly. Blur reality to make it real" | |
Kiitoksia kommenteista!
En tarkoittanut nyt kirjoituksessani mitään asiallista palautetta vaan puhun nimenomaan tahallisesta ja asiattomasta kettuilusta sekä tarkoitushakuisesta mielenpahoittamisesta.
Ymmärrän sinänsä tuon väsymyksen vaikutuksen, mutta tämä selitys myös vahvistaa entistä enemmän käsitystäni ihmisten huonoista sosiaalisista taidoista sillä ei ole kovin aikuismaista purkaa omia ongelmiansa tai omaa väsymystä käyttäytymällä huonosti toisia kohtaan.
Emme varmasti kukaan voi tietää miten syvästi toisten ihmisten alas painaminen voi vaikuttaa itsetuntoon ja moniin muihin elämän osa-alueisiin. On myös hyvä huomata, että alallammehan ei ole olemassa minkäänlaista työsuojelujärjestelmää joka tarkoittaa usein sitä, että alistetut ihmiset lähtevät pois ja alistajat jäävät yrityksiin.
Ystävällisin terveisin Henri Pesonen
http://valobisnes.blogspot.fi/ | |
Henri93: Kiitoksia kommenteista!
En tarkoittanut nyt kirjoituksessani mitään asiallista palautetta vaan puhun nimenomaan tahallisesta ja asiattomasta kettuilusta sekä tarkoitushakuisesta mielenpahoittamisesta.
Ymmärrän sinänsä tuon väsymyksen vaikutuksen, mutta tämä selitys myös vahvistaa entistä enemmän käsitystäni ihmisten huonoista sosiaalisista taidoista sillä ei ole kovin aikuismaista purkaa omia ongelmiansa tai omaa väsymystä käyttäytymällä huonosti toisia kohtaan.
Emme varmasti kukaan voi tietää miten syvästi toisten ihmisten alas painaminen voi vaikuttaa itsetuntoon ja moniin muihin elämän osa-alueisiin. On myös hyvä huomata, että alallammehan ei ole olemassa minkäänlaista työsuojelujärjestelmää joka tarkoittaa usein sitä, että alistetut ihmiset lähtevät pois ja alistajat jäävät yrityksiin.
Ystävällisin terveisin Henri Pesonen
Verrataan tilannetta muihin ryhmiin:
Otetaan esimerkiksi armeija tai kunnanvaltuusto. Tehdään täysin mutu tuntumalla arvio, että ikävällä tavalla muita alistamaan pyrkiviä olisi 20 % paikalla olevista ja näistä ei kaikki sellaisissa asemissa, että ikävä puoli pääsee pahasti esiin.
Mieleen tulee, että tietynlaiset organisaatiot, joissa mukana ole perustuu pakkoon on tässä ehkä pahempi kuten armeija.
Toisaalta kunnanvaltuusto - jonne on pyrkimällä pyritty - nostaa samaa ilmiötä esiin ja mielestäni "hiljaiset ja kiltit" osaltaan pahentavat tilanteita koska eivät toimi aktiivisesti tasapuolisen ja kunnioittavan ilmapiirin eteen. Pikemminkin niinpäin, että muita alistavia päällepäsmäreitä nostetaan mieluummin johtohommiin kuin niitä hiljaisia - tosin poikkeuksiakin voi olla.
Vielä yksi huomio on, että jotkut esittää "mukavaa" ja toiset saattaa vaikutta vähän mulkun tuntuisilta kun voikin olla, että vaikeassa tilanteessa auttaa juuri se, jolta ei odottaisi apua.
Mitä jos tehdään koe, mitä käy kun seuraavan kerran tulee paikalle ikävä huutaja tai kukkoilija, otetaankin asenne, pidä sinä jätkä turpa kiinni... tässä on se puoli, että aika veteen piirretty viiva on myös milloin rupeaa itse olemaan mulkku tyyppi. | |
Henri93: Kiitoksia kommenteista!
En tarkoittanut nyt kirjoituksessani mitään asiallista palautetta vaan puhun nimenomaan tahallisesta ja asiattomasta kettuilusta sekä tarkoitushakuisesta
He ovat mulkkuja ja se on anteeksiantamatonta - mm. raiskaaminen ja hurjastelu on mulkkujen hommia. Kyllä se naru tulee heillekin vetäjän käteen jossain kohtaa ja henkilökohtaisessa elämässään tästä kärsivät.
Edelleen teknikot ovat mun mielestä keskimäärin fiksuja. Valitettavaa, jos sinulle on sattunut tässä mielessä huono startti. | |
NeliX4: He ovat mulkkuja ja se on anteeksiantamatonta - mm. raiskaaminen ja hurjastelu on mulkkujen hommia. Kyllä se naru tulee heillekin vetäjän käteen jossain kohtaa ja henkilökohtaisessa elämässään tästä kärsivät.
Edelleen teknikot ovat mun mielestä keskimäärin fiksuja. Valitettavaa, jos sinulle on sattunut tässä mielessä huono startti.
Eiks osa ongelmaa ole se jos oletetaan, että jossain määrin mulkkuja on vaikka se 20 % ja siten osa myös tällä palstalla on, ajatteleeko kuitenkin suurin osa ettei kuulu mulkkujen ryhmään itse vaan ne on muita, jotka sinne kuuluu...
Jos joku tuntee kuuluvansa mulkku ryhmään, voisi kommentoida tämän ryhmän käsityksiä :D
Ehkä itse tulisi kuuluttua vaikka niihin hiljaisiin, mutta tähän ei ole oikein varaa koska muuten käy, että mulkut rulettaa! | |
Henri93: On myös hyvä huomata, että alallammehan ei ole olemassa minkäänlaista työsuojelujärjestelmää joka tarkoittaa usein sitä, että alistetut ihmiset lähtevät pois ja alistajat jäävät yrityksiin.
Edelleen lait ja asetukset pätevät.
turkulainen | |
miffe: Edelleen lait ja asetukset pätevät.
Kyllä tällä alalla kusetetaan niin paljon, että ei, missään nimessä herkät eivät mahdu tälle alalle. Itse allalla jonkun aikaa jo olleena olen nähnyt, miten yritykset puukottavat itseään jalkaan, kusettavat omia työntekijöitään, menettävät niitä.
Ei kauheasti lait tässä päde, työtunnit, työturvallisuusasiat. Ehkä pätevät, mutta kuka niitä noudattaa? Pitäisi ihan tosissaan saada piirturit jokaiseen ukkoon tällä alalla :D
Itse en lisätunteja pelkää, tuskin kukaan meistä, ne nyt vain kuuluvat tähän.
Mutta aika kaukana laillisuuksista näissä hommissa mennään.. | |
karhuntassu: Mutta aika kaukana laillisuuksista näissä hommissa mennään..
Täytyy muistaa, että suuri osa tekee duunia itsenäisinä yrittäjinä, joten lakien noudattaminen jää omalle vastuulle.
turkulainen | |
miffe: Täytyy muistaa, että suuri osa tekee duunia itsenäisinä yrittäjinä, joten lakien noudattaminen jää omalle vastuulle.
Mut eikö silloin voida puhua porsaanreiästä laissa? Eikö kuitenkin lain tulisi olla samanlainen kaikille? Jos yrittäjille tulisi samat säännöt kuin työntekijöille olisivat kaikki yrittäjät "turvassa" ja kukaan ei saisi kuitenkaan ylitöistä kilpailuetuja jolloin tilanne olisi inhimillisempi myös yrittäjille?
http://valobisnes.blogspot.fi/ | |
Henri93: Mut eikö silloin voida puhua porsaanreiästä laissa? Eikö kuitenkin lain tulisi olla samanlainen kaikille? Jos yrittäjille tulisi samat säännöt kuin työntekijöille olisivat kaikki yrittäjät "turvassa" ja kukaan ei saisi kuitenkaan ylitöistä kilpailuetuja jolloin tilanne olisi inhimillisempi myös yrittäjille?
Yrittäjän tilanteessa työntekijään verrattuna on aika paljon eroa ja erot eivät ole kovin edukkaita jos hommia on vähän.
Jos bisnekset ei ole niin suuria kuin yrittäjänä pärjäämisen tarvisi, tähän väliin on tullut näitä Eezyn tapaisia palveluita:
http://www.eezy.fi/ | |
Mullakin on yks kaveri joka on tosi hyvä miksaaja. Musikaalinen ja tekniikka hallussa - mutta ujo ja hiljainen. Jo pelkästään bändin rokujen (räppäreistä puhumattakaan) kanssa toimiessa saattaa korvat punottaa saati sitten, että joku samalla keikalla oleva kollega vielä esittää toiveensa äkäisinä käskyinä ja mahdolliset vähäiset kehut sarkastisena pään aukomisena. Ei oo helppoo.
Sanotte tietty, että väärällä alalla. Sääli jos näin on - menee hyvä äänimies hukkaan.
Karut työolot ja -ajat saa joskus itsellekin suojakiukun päälle. "Pysykää loitolla, että saan mun homman tehtyä". Ei se silti oikein ole. | |
Alkaahan tämä vähitellen, yli 30 vuoden jälkeen, helpottamaan.
Sanotaan, että kissa kiitoksilla elävi, mutta näissä hommissa rahallisen korvauksen jälkeen on se kiitos yleensä ainoa joka keikasta tekniikkaosastolle jää jäljelle.
Ainakin jos on kyseessä yksittäisluontoinen keikka, vakiotapauksessa on kuitenkin aina jonkinlaista kanssakäymistä esiintyjien kanssa muulloinkin ja asioita tulee puitua ja perattua erilailla.
Epävarmuus asiakkaan tyytyväisyydestä jää helposti kalvamaan jos ja kun ei minkäänlaista palautetta vedon jälkeen tule. Kiire seuraavan esiintyjän palvelemiseen tai setin purkuun antaa melkoisen vähän aikaa muuhun sosiaaliseen kanssakäymiseen.
Yksinäistä puuhaa hemmetinmoisen ihmismeren keskellä. |  musamies
05.12.2013 16:56:01 (muokattu 05.12.2013 17:19:55) | |
|
lighthead: Mullakin on yks kaveri joka on tosi hyvä miksaaja. Musikaalinen ja tekniikka hallussa - mutta ujo ja hiljainen. Jo pelkästään bändin rokujen (räppäreistä puhumattakaan) kanssa toimiessa saattaa korvat punottaa saati sitten, että joku samalla keikalla oleva kollega vielä esittää toiveensa äkäisinä käskyinä ja mahdolliset vähäiset kehut sarkastisena pään aukomisena. Ei oo helppoo.
Sanotte tietty, että väärällä alalla. Sääli jos näin on - menee hyvä äänimies hukkaan.
Tajuan ongelman ja toisaalta voidaan miettiä onko myös muiden soveltumisessa ja mahtumisessa ongelmia kuin ujojen ja hiljaisten?
Kun on niin, että osa meistä ainakin jossain elämänvaiheessa on niitä ujoja ja hiljaisia, onko tämän pakko jatkua loppuiän vai voisiko siirtyä jossain määrin toisenlaiseen suuntaan vähän kuin harjoittelemalla?
Ongelma on mielestäni siinä, että dominoivammat käyttää tätä epätasapaino tilannetta ikäänkuin omaksi edukseen.
Tämä netti on siinä mielessä mielenkiintoinen, että nyt ei tiedetäkään ketkä on ujoja ja hiljasia ja ketkä mulkkuja huutajia muuten kuin arvailemalla.
Ilmiö on kyllä mielenkiintoinen kun sehän voidaan havaita jo pienessä joukossa lapsia, että eroja on ja jotkun vetäytyy ja on hiljaa kun taas osa yrittää päsmäröidä muita. Sitten on kaikkea siltä väliltä.
Mitä_jos seuraavan kerran kun tilanne tulee vastaan, kokeillaan mitä käy kun Hjalliksen tavoin sanoo vain "suorat sanat"?! Voisiko se tasapainottaa tilannetta jollain tavoin vai onko vain ujojen ja hiljasten tyydyttävä tylsään osaan? |  Esp
05.12.2013 17:26:23 | |
|
Mulle on aina ollut hieman mysteeri, että mitä ihmiset kuvittelevat saavuttavan huutamalla tai vittuilemalla? Suurimmalla osalla iskee välittömästi "puolustusreaktio" päälle ja vaikka sanottaisiinkin asiasta, niin tuolla tavalla vastaanottava osapuoli ei ole kovin vastaanottavainen.
Olen tällä hetkellä siinä mielessä hyvin onnellisessa asemassa, että nykyiset työnantajani ovat erittäin asiallisia ja osaamistani arvostetaan. Jos on jotain ongelmia, ne selvitetään keskustelemalla asiasta. Tämän takia itselläni ei ole ollut pahemmin viime vuosina tarvetta katsella uusia työnantajia. Harvemmin tällä alalla osaavat kaverit jäävät paikkaan, missä heidän ei ole mukava työskennellä.
Hauska sinänsä, että viimeksi toisen työnantajani Suomen rundilla jokaisessa keikkapaikassa myös paikallinen crew kiitteli bändin crew:ta siitä, kuinka helppoa ja mukavaa meidän kanssa oli työskennellä. Kiva sinänsä, mutta pisti vähän miettimään mitä sillä oikein saavutetaan, että kyykytetään local crew:ta "huvikseen"?
Täh?!? | |
Esp: Mulle on aina ollut hieman mysteeri, että mitä ihmiset kuvittelevat saavuttavan huutamalla tai vittuilemalla? Suurimmalla osalla iskee välittömästi "puolustusreaktio" päälle ja vaikka sanottaisiinkin asiasta, niin tuolla tavalla vastaanottava osapuoli ei ole kovin vastaanottavainen.
Olen tällä hetkellä siinä mielessä hyvin onnellisessa asemassa, että nykyiset työnantajani ovat erittäin asiallisia ja osaamistani arvostetaan. Jos on jotain ongelmia, ne selvitetään keskustelemalla asiasta. Tämän takia itselläni ei ole ollut pahemmin viime vuosina tarvetta katsella uusia työnantajia. Harvemmin tällä alalla osaavat kaverit jäävät paikkaan, missä heidän ei ole mukava työskennellä.
Hauska sinänsä, että viimeksi toisen työnantajani Suomen rundilla jokaisessa keikkapaikassa myös paikallinen crew kiitteli bändin crew:ta siitä, kuinka helppoa ja mukavaa meidän kanssa oli työskennellä. Kiva sinänsä, mutta pisti vähän miettimään mitä sillä oikein saavutetaan, että kyykytetään local crew:ta "huvikseen"?
Ota Esa plussa itelles.
turkulainen | | « edellinen sivu | seuraava sivu » | |
|---|
|
|
